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自古歷來，中國是為禮儀之邦。“禮、義、仁、智、信”，禮，儒家“五常”之一，詮釋著代表中國兩千多年正統文化的儒家學說的精髓。禮，早已融匯在每一代中國人的血液里，流淌至今。對“禮”文化的傳承，不僅是對傳統文化的關懷，也是對我們自身的修養，更是對人與人相處往來的方式的詩化。對禮文化的一種普遍而直觀的表達是禮品上的你來我往，《禮記.曲禮上》有云，“禮尚往來，往而不來，非禮也。”當下社會，時代賦予了“禮”不同的含義，不僅指人與人之間的交流，也代表了企業與企業、企業與員工之間的溝通。企業福利禮品文化正以無可阻擋之勢蔓延在企業文化之中，由此，企業贈送禮品也成為一門藝術。

那么，對于這門藝術，我們應該從哪些角度去關注？

首先，尤為重要的是企業禮品的內容，即要送什么。一般來說，食品、衣裝、電子產品乃至服務類產品都可成為企業禮品的內容。而食品的地位不容小覷，尤其是當下健康綠色的食品，這不但體現了現代人在日益嚴重的環境問題中對健康的追求，也反映了人們于高樓林立間對似乎已然漸行漸遠的農耕文明的返璞歸真。

這門藝術的另外一個技巧是對送出企業禮品的時間的考究。通常，企業會選擇在企業慶典、周年紀念、傳統節日以及特殊節日中贈送或發放禮品。詮釋了中國人對喜慶的偏愛，也體現出對傳統文化的重視和對人本身的關照。

當然，不容忽視的還有禮品贈送的方式。最普遍的方式不外乎友好企業之間的相互饋贈和以企業福利的方式給員工發放禮品這兩種。給員工發福利禮品，是企業對員工的關懷的體現和方式，這關乎企業的形象、實力和文化。

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